为加快人才驿站数字化建设，打通人才、产业精准对接渠道，近日，和平县、紫金县相继开展省人才驿站网上服务系统专题培训。两县共计60余名县、镇两级驿站管理员参训，以学促练、以练提能，全面夯实数字化服务功底。

6月3日，和平县乡村振兴人才驿站召开工作推进会暨业务培训会。会议全面总结2025年驿站运营工作，梳理阵地运维、台账管理、人员队伍等方面存在的问题，并明确2026年工作重点。会议要求各镇压实工作责任，推动驿站阵地常态运转，做到数据底数清晰、信息录入准确、内容动态更新。随后开展省人才驿站信息管理平台实操培训，工作人员逐项演示操作流程、数据填报标准与电子台账规范，保障参训人员吃透知识点、熟练上手。

6月4日，紫金县乡村振兴人才驿站同步开展系统操作培训，特邀市人才驿站业务骨干现场授课。本次培训以实操为核心，参训人员自备设备、现场登录系统随堂练习。讲师按功能模块逐一拆解操作步骤，从账号登录、栏目使用到信息录入全流程演示讲解。学员边学边练、即学即用，讲师全程巡回答疑、即时纠错，构建“讲解—示范—实操—纠错—巩固”完整实训闭环，确保全体参训人员熟练掌握操作技能，实现全员达标、上岗即用。

大家纷纷表示，本次培训理清了操作思路、掌握了使用技巧，后续将加快数据梳理录入，全面推行业务线上办理，依托数字化平台提升基层人才服务质效。下一步，市人才驿站将持续强化县、镇两级驿站业务指导与资源联动，推动基层驿站打造成为服务人才、赋能产业的一线窗口，全力助推“百千万工程”落地见效。